{"id":2014,"date":"2026-07-28T14:30:00","date_gmt":"2026-07-28T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/deiman4finance.eu\/2026\/07\/28\/la-diversita-come-risorsa-finanziaria-come-la-dei-sta-ridefinendo-il-futuro-della-finanza-panoramica-del-progetto-consorzio-ka220-vet-il-nuovo-ruolo-di-responsabile-dei\/"},"modified":"2026-10-27T12:22:06","modified_gmt":"2026-10-27T12:22:06","slug":"la-diversita-come-risorsa-finanziaria-come-la-dei-sta-ridefinendo-il-futuro-della-finanza-panoramica-del-progetto-consorzio-ka220-vet-il-nuovo-ruolo-di-responsabile-dei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/2026\/07\/28\/la-diversita-come-risorsa-finanziaria-come-la-dei-sta-ridefinendo-il-futuro-della-finanza-panoramica-del-progetto-consorzio-ka220-vet-il-nuovo-ruolo-di-responsabile-dei\/","title":{"rendered":"La diversit\u00e0 come risorsa finanziaria: come la DEI sta ridefinendo il futuro della finanza (panoramica del progetto: consorzio, KA220-VET, il nuovo ruolo di responsabile DEI)"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-2014\" data-postid=\"2014\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-2014 themify_builder tf_clear\">\n                    <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_axj7074 tb_first tf_w\">\n                        <div class=\"row_inner col_align_top tb_col_count_1 tf_box tf_rel\">\n                        <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full tb_22pb000 first\">\n                    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_0idu200   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n        <p class=\"_28USrA _2ENCSQ XN6uKA _4N4NA\"><span class=\"a_GcMg\">Il settore finanziario sta cambiando rapidamente. La trasformazione digitale, i nuovi requisiti di sostenibilit\u00e0, i cambiamenti demografici e le crescenti aspettative di dipendenti e clienti stanno costringendo le organizzazioni a ripensare il proprio modo di operare. In parallelo a questi cambiamenti, la diversit\u00e0, l\u2019equit\u00e0 e l\u2019inclusione (DEI) sono emerse come una delle sfide strategiche pi\u00f9 importanti per gli istituti finanziari in tutta Europa. Anche se la consapevolezza riguardo alla DEI \u00e8 aumentata notevolmente negli ultimi anni, molte organizzazioni fanno ancora fatica a trasformare le buone intenzioni in azioni concrete. \u00c8 proprio questo divario che il progetto DEIMAN4FINANCE cerca di colmare.<\/span><\/p>\n<div class=\"_28USrA _2ENCSQ XN6uKA\"> <\/div>\n<p class=\"_28USrA _2ENCSQ XN6uKA\"><span class=\"a_GcMg\">DEIMAN4FINANCE, acronimo di \u201cDiversity, Equity and Inclusion as an Asset in the Financial Sector through the Creation of the Diversity, Equity &#038; Inclusion Manager\u201d, \u00e8 un progetto di cooperazione europeo finanziato nell\u2019ambito del programma Erasmus+ KA220-VET. Il progetto \u00e8 stato ideato per rispondere a un\u2019esigenza sempre pi\u00f9 sentita nei settori dei servizi finanziari, assicurativi e della gestione patrimoniale: la necessit\u00e0 di professionisti in grado di guidare strategie di inclusione in modo strutturato, misurabile e orientato al business.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<h4>Leggi l&#8217;articolo completo qui sotto<\/h4>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->        <\/div>\n                        <\/div>\n        <\/div>\n                        <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_1j9g774 tf_w\">\n                        <div class=\"row_inner col_align_top tb_col_count_1 tf_box tf_rel\">\n                        <div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full tb_1n41022 first\">\n                    <!-- module buttons -->\n<div  class=\"module module-buttons tb_fawi280 buttons-horizontal solid  \" data-lazy=\"1\">\n        <div class=\"module-buttons-item tf_in_flx\">\n                        <a href=\"http:\/\/deiman4finance.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/DEIMAN4FINANCE-Article-1.pdf\" class=\"ui builder_button tf_in_flx purple\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n                                                SCARICA IL PDF                                        <\/a>\n                <\/div>\n            <\/div>\n<!-- \/module buttons -->\n        <\/div>\n                        <\/div>\n        <\/div>\n        <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il settore finanziario sta cambiando rapidamente. La trasformazione digitale, i nuovi requisiti di sostenibilit\u00e0, i cambiamenti demografici e le crescenti aspettative di dipendenti e clienti stanno costringendo le organizzazioni a ripensare il proprio modo di operare. In parallelo a questi cambiamenti, la diversit\u00e0, l\u2019equit\u00e0 e l\u2019inclusione (DEI) sono emerse come una delle sfide strategiche pi\u00f9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1512,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-2014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dei-it","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"<p>Il settore finanziario sta cambiando rapidamente. La trasformazione digitale, i nuovi requisiti di sostenibilit\u00e0, i cambiamenti demografici e le crescenti aspettative di dipendenti e clienti stanno costringendo le organizzazioni a ripensare il proprio modo di operare. In parallelo a questi cambiamenti, la diversit\u00e0, l\u2019equit\u00e0 e l\u2019inclusione (DEI) sono emerse come una delle sfide strategiche pi\u00f9 importanti per gli istituti finanziari in tutta Europa. Anche se la consapevolezza riguardo alla DEI \u00e8 aumentata notevolmente negli ultimi anni, molte organizzazioni fanno ancora fatica a trasformare le buone intenzioni in azioni concrete. \u00c8 proprio questo divario che il progetto DEIMAN4FINANCE cerca di colmare.<\/p> <p>DEIMAN4FINANCE, acronimo di \u201cDiversity, Equity and Inclusion as an Asset in the Financial Sector through the Creation of the Diversity, Equity & Inclusion Manager\u201d, \u00e8 un progetto di cooperazione europeo finanziato nell\u2019ambito del programma Erasmus+ KA220-VET. Il progetto \u00e8 stato ideato per rispondere a un\u2019esigenza sempre pi\u00f9 sentita nei settori dei servizi finanziari, assicurativi e della gestione patrimoniale: la necessit\u00e0 di professionisti in grado di guidare strategie di inclusione in modo strutturato, misurabile e orientato al business.<\/p> <p> <\/p> <h4>Leggi l'articolo completo qui sotto<\/h4>\n<a href=\"http:\/\/deiman4finance.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/DEIMAN4FINANCE-Article-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> SCARICA IL PDF <\/a>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2014"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2014\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2022,"href":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2014\/revisions\/2022"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}