{"id":2028,"date":"2026-07-31T08:34:55","date_gmt":"2026-07-31T08:34:55","guid":{"rendered":"https:\/\/deiman4finance.eu\/2026\/07\/31\/disabilita-e-accessibilita-sul-posto-di-lavoro-nel-settore-finanziario-testo\/"},"modified":"2026-10-27T12:22:21","modified_gmt":"2026-10-27T12:22:21","slug":"disabilita-e-accessibilita-sul-posto-di-lavoro-nel-settore-finanziario-testo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deiman4finance.eu\/it\/2026\/07\/31\/disabilita-e-accessibilita-sul-posto-di-lavoro-nel-settore-finanziario-testo\/","title":{"rendered":"Disabilit\u00e0 e accessibilit\u00e0 sul posto di lavoro nel settore finanziario – Testo"},"content":{"rendered":"\n
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La maggior parte degli istituti finanziari direbbe di sostenere l\u2019inclusione delle persone con disabilit\u00e0. Sono per\u00f2 pochi quelli che hanno effettivamente verificato se i loro processi di assunzione, i servizi digitali o le pratiche gestionali quotidiane siano all\u2019altezza di questa affermazione. Il divario tra intenzioni e realt\u00e0 \u00e8 proprio quello che il progetto DEIMAN4FINANCE si propone di colmare. \u00c8 anche il punto di partenza del modulo sviluppato dall\u2019EUD su \u201cDisabilit\u00e0 e accessibilit\u00e0 sul posto di lavoro\u201d, che fa parte del corso pi\u00f9 ampio DEIMAN4FINANCE.<\/span><\/p>\n

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L\u2019Unione Europea dei Sordi (EUD) porta in questo modulo decenni di esperienza nella difesa dei diritti delle persone sorde e ipoudenti in tutta Europa, anche in materia di occupazione e accessibilit\u00e0 organizzativa. Questa prospettiva \u00e8 alla base dell\u2019argomento centrale del corso<\/span>: l\u2019inclusione delle persone con disabilit\u00e0<\/span><\/span> non \u00e8 principalmente una questione di assistenza sociale. \u00c8 una <\/span>questione di diritti, una questione di governance e, sempre di pi\u00f9, una questione di prestazioni aziendali<\/span><\/p>\n

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L\u2019Unione Europea dei Sordi (EUD) porta in questo modulo decenni di esperienza nella difesa dei diritti delle persone sorde e ipoudenti in tutta Europa, anche in materia di occupazione e accessibilit\u00e0 organizzativa. Questa prospettiva \u00e8 alla base dell\u2019argomento centrale del corso: l\u2019inclusione delle persone con disabilit\u00e0 non \u00e8 principalmente una questione di assistenza sociale. \u00c8 una questione di diritti, una questione di governance e, sempre di pi\u00f9, una questione di prestazioni aziendali<\/p>

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