Resultats
Metodologia
Una metodologia innovadora perquè professionals de comandament intermedi del sector financer puguin millorar les seves habilitats en la gestió de la diversitat, l’equitat i la inclusió (DEI, l’acrònim en anglès de Diversity, Equity & Inclusion)
Plataforma d’aprenentatge
Un dels objectius principals és crear una plataforma d’aprenentatge basada en Moodle, on es podran consultar els continguts i cursos del projecte. Aquesta eina també facilitarà el reconeixement i la validació de competències mitjançant el Sistema Europeu de Crèdits per a l’Educació i la Formació Professionals (ECVET, l’àcromin)
La plataforma inclourà un paquet de cursos adreçats a professionals de comandament intermedi del sector financer, amb l’objectiu de reforçar les seves competències en la gestió de la diversitat, l’equitat i la inclusió (DEI). Aquests cursos s’oferiran en un format adaptat a les necessitats de professionals amb poc temps disponible, i la seva superació es validarà mitjançant un sistema de microcredencials.
Hi haurà cinc cursos especialitzats sobre temes com ara:
- Persones amb discapacitat
- Distinció de gènere
- Multiculturalisme
- Llenguatge inclusiu
- Regulacions de la UE sobre inclusió laboral
Programa detallat
Un programa detallat dels cursos del projecte, amb els continguts i materials especificats, per tal que les formadores i els formadors puguin aplicar el format del curs amb el seu alumnat.
Pilotatge
El contingut dels cursos serà testat per responsables de diversitat, equitat i inclusió (DEI) dels països participants en el projecte (Itàlia, Bèlgica, Espanya, Grècia, Xipre i Bulgària), amb l’objectiu d’avaluar-ne l’eficàcia i el valor afegit per als seus grups destinataris.
| Financiado por la Unión Europea. Las opiniones y puntos de vista expresados solo comprometen a su(s) autor(es) y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea o los de la Agencia Ejecutiva Europea de Educación y Cultura (EACEA). Ni la Unión Europea ni la EACEA pueden ser considerados responsables de ellos. |
