Discapacitat i accessibilitat laboral en finances
La majoria d’institucions financeres dirien que donen suport a la inclusió de la discapacitat. Menys han examinat realment si els seus processos de contractació, serveis digitals o pràctiques de gestió diària es mantenen sota aquesta afirmació. La bretxa entre la intenció i la realitat és exactament el que el projecte DEIMAN4FINANCE pretén tancar. També és el punt de partida del mòdul desenvolupat per l’EUD sobre Discapacitat i Accessibilitat al lloc de treball, que forma part del curs més ampli DEIMAN4FINANCE.
La Unió Europea de Persones Sordes (EUD) aporta a aquest mòdul dècades d’experiència en la defensa dels drets de les persones sordes i amb dificultats auditives a tot Europa, incloent-hi l’ocupació i l’accessibilitat organitzativa. Aquesta perspectiva configura l’ argument central del curs: la inclusió de la discapacitat no és principalment una qüestió de benestar. És una qüestió de drets, una qüestió de governança i, cada cop més, una qüestió de rendiment empresarial.
