Αναπηρία και προσβασιμότητα στον χώρο εργασίας στον χρηματοοικονομικό τομέα
Τα περισσότερα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα θα δήλωναν ότι υποστηρίζουν την ένταξη των ατόμων με αναπηρία. Λίγα όμως έχουν εξετάσει πραγματικά αν οι διαδικασίες πρόσληψης, οι ψηφιακές υπηρεσίες ή οι καθημερινές πρακτικές διαχείρισης που εφαρμόζουν ανταποκρίνονται σε αυτόν τον ισχυρισμό. Το χάσμα μεταξύ πρόθεσης και πραγματικότητας είναι ακριβώς αυτό που το έργο DEIMAN4FINANCE επιδιώκει να γεφυρώσει. Αποτελεί επίσης το σημείο εκκίνησης για την ενότητα που ανέπτυξε το EUD με θέμα «Αναπηρία και Προσβασιμότητα στον Χώρο Εργασίας», η οποία αποτελεί μέρος του ευρύτερου προγράμματος σπουδών DEIMAN4FINANCE.
Η Ευρωπαϊκή Ένωση Κωφών (EUD) συνεισφέρει σε αυτό το κεφάλαιο δεκαετίες εμπειρίας στην προάσπιση των δικαιωμάτων των κωφών και των ατόμων με προβλήματα ακοής σε ολόκληρη την Ευρώπη, μεταξύ άλλων στους τομείς της απασχόλησης και της οργανωτικής προσβασιμότητας. Αυτή η προοπτική διαμορφώνει το βασικό α: την ένταξη των ατόμων με αναπηρία δεν αποτελεί πρωτίστως ζήτημα κοινωνικής πρόνοιας. Είναι ζήτημα δικαιωμάτων, ζήτημα διακυβέρνησης και, όλο και περισσότερο, ζήτημα επιχειρηματικής απόδοσης
