Discapacidad y accesibilidad en el ámbito financiero
La mayoría de las entidades financieras dirían que apoyan la inclusión de las personas con discapacidad. Sin embargo, son pocas las que realmente han analizado si sus procesos de selección, sus servicios digitales o sus prácticas de gestión diarias están a la altura de esa afirmación. La brecha entre la intención y la realidad es precisamente lo que el proyecto DEIMAN4FINANCE se propone cerrar. También es el punto de partida del módulo sobre «Discapacidad y accesibilidad en el lugar de trabajo», desarrollado por EUD, que forma parte del curso más amplio de DEIMAN4FINANCE.
La Unión Europea de Sordos (EUD) aporta a este módulo décadas de experiencia en la defensa de los derechos de las personas sordas y con discapacidad auditiva en toda Europa, incluyendo el acceso al empleo y la accesibilidad en las organizaciones. Esa perspectiva da forma al argumento central del curso: la inclusión de las personas con discapacidad no es, ante todo, una cuestión de bienestar social. Es una cuestión de derechos, una cuestión de gobernanza y, cada vez más, una cuestión de rendimiento empresarial
