À propos

À propos du projet

Le projet DEIMAN4FINANCE vise à répondre à plusieurs priorités dans le secteur financier en créant une formation innovante destinée à doter les professionnels des compétences nécessaires pour exercer le rôle de Manager en Diversité, Équité et Inclusion (DEI).

Les Managers DEI sont chargés de garantir des politiques équitables, de mettre en œuvre des programmes inclusifs et d’appliquer des procédures de recrutement objectives, tout en promouvant l’égalité des chances, indépendamment des caractéristiques protégées des personnes.

Le projet se concentre sur l’inclusion et la diversité dans tous les secteurs de l’éducation et de la formation. En soutenant des projets qui favorisent l’inclusion sociale, DEIMAN4FINANCE donne une voix aux personnes issues de milieux sous-représentés.

De plus, DEIMAN4FINANCE soutiendra la transformation numérique dans l’enseignement et la formation professionnels (EFP) grâce au développement d’outils et de contenus numériques, tels que des vidéos courtes, des podcasts et des jeux éducatifs.

Groupes cibles

- Responsables RH et cadres dans les entreprises financières, sociétés de gestion d’actifs, banques / institutions financières, et enfin les organisations à but non lucratif.
- Étudiants et enseignants de l’EFP dans le domaine de la finance.

Financé par l’Union européenne. Les points de vue et avis exprimés n’engagent toutefois que leur(s) auteur(s) et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne ou de l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (EACEA). Ni l’Union européenne ni l’EACEA ne sauraient en être tenues pour responsables.