Informazioni

Informazioni sul progetto

Il progetto DEIMAN4FINANCE mira ad affrontare diverse priorità nel settore finanziario creando un percorso formativo innovativo per fornire ai professionisti le competenze necessarie per il ruolo di Responsabile per la Diversità, l’Equità e l’Inclusione (DEI).

I DEI Manager hanno il compito di garantire politiche eque, implementare programmi inclusivi e applicare procedure di assunzione oggettive, promuovendo al contempo pari opportunità indipendentemente dalle caratteristiche protette di una persona.

Il progetto si concentra sull’inclusione e la diversità in tutti i settori dell’istruzione e della formazione. Sostenendo progetti che promuovono l’inclusione sociale, DEIMAN4FINANCE dà voce alle persone provenienti da contesti sottorappresentati.

Inoltre, DEIMAN4FINANCE sosterrà la trasformazione digitale nell’istruzione e formazione professionale (IFP) attraverso lo sviluppo di strumenti e contenuti digitali, come brevi video, podcast e giochi didattici.

Gruppi target

- Responsabili delle risorse umane e dirigenti di società finanziarie, società di gestione patrimoniale, banche/istituti finanziari e, infine, organizzazioni non profit.
- Studenti e docenti di IFP in ambito finanziario

Finanziato dall’Unione europea. Le opinioni espresse appartengono, tuttavia, al solo o ai soli autori e non riflettono necessariamente le opinioni dell’Unione europea o dell’Agenzia esecutiva europea per l’istruzione e la cultura (EACEA). Né l’Unione europea né l’EACEA possono esserne ritenute responsabili.