Η πολυμορφία ως χρηματοοικονομικό περιουσιακό στοιχείο: Πώς η DEI αναδιαμορφώνει το μέλλον του χρηματοοικονομικού τομέα (επισκόπηση του έργου: κοινοπραξία, KA220-VET, ο νέος ρόλος του Διευθυντή DEI)
Ο χρηματοπιστωτικός τομέας μεταβάλλεται ραγδαία. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός, οι νέες απαιτήσεις βιωσιμότητας, οι δημογραφικές μεταβολές και οι αυξανόμενες προσδοκίες των εργαζομένων και των πελατών αναγκάζουν τους οργανισμούς να επανεξετάσουν τον τρόπο λειτουργίας τους. Παράλληλα με αυτές τις αλλαγές, η Ποικιλομορφία, η Ισότητα και η Ένταξη (DEI) έχουν αναδειχθεί ως μία από τις σημαντικότερες στρατηγικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα σε ολόκληρη την Ευρώπη. Αν και η ευαισθητοποίηση σχετικά με τη DEI έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, πολλοί οργανισμοί εξακολουθούν να δυσκολεύονται να μετατρέψουν τις καλές προθέσεις σε συγκεκριμένες δράσεις. Είναι ακριβώς αυτό το κενό που επιδιώκει να καλύψει το έργο DEIMAN4FINANCE.
Το DEIMAN4FINANCE, συντομογραφία των όρων «Ποικιλομορφία, Ισότητα και Ένταξη ως Πλεονέκτημα στον Χρηματοοικονομικό Τομέα μέσω της Δημιουργίας του Διευθυντή Ποικιλομορφίας, Ισότητας και Ένταξης», είναι ένα ευρωπαϊκό πρόγραμμα συνεργασίας που χρηματοδοτείται στο πλαίσιο του προγράμματος Erasmus+ KA220-VET. Το έργο σχεδιάστηκε για να ανταποκριθεί σε μια αυξανόμενη ανάγκη στους τομείς των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, των ασφαλίσεων και της διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων: την ανάγκη για επαγγελματίες ικανούς να ηγούνται στρατηγικών ένταξης με τρόπο δομημένο, μετρήσιμο και προσανατολισμένο στις επιχειρήσεις.
